%0 Thesis %1 muller2022auswirkungen %A Müller, Fabian %B Controlling und Management %C Baden-Baden %D 2022 %I Nomos %K %N 23 %R 10.5771/9783748930327 %T Auswirkungen von Ermessensspielräumen in Vergütungssystemen auf das Verhalten von Mitarbeitern : experimentelle Untersuchungen der Wahrnehmung von Gerechtigkeit am Beispiel von Korrekturfaktoren und Clawback-Regelungen %@ 978-3-8487-8661-9 and 978-3-7489-3032-7

@phdthesis{muller2022auswirkungen, added-at = {2023-08-31T16:28:08.000+0200}, address = {Baden-Baden}, author = {Müller, Fabian}, biburl = {https://puma.ub.uni-stuttgart.de/bibtex/29ed1026c6fcf1fd371b93a5b2bd25e3a/puma-wartung}, doi = {10.5771/9783748930327}, eventdate = {2021-09-27}, interhash = {8dd11b9f11d0872315fa81a6ca164c3a}, intrahash = {9ed1026c6fcf1fd371b93a5b2bd25e3a}, isbn = {{978-3-8487-8661-9} and {978-3-7489-3032-7}}, keywords = {}, language = {ger}, number = 23, publisher = {Nomos}, school = {Universität Stuttgart}, series = {Controlling und Management}, supervisor = {Pedell, Burkhard}, supervisorgnd = {121655385}, timestamp = {2023-08-31T14:28:08.000+0200}, title = {Auswirkungen von Ermessensspielräumen in Vergütungssystemen auf das Verhalten von Mitarbeitern : experimentelle Untersuchungen der Wahrnehmung von Gerechtigkeit am Beispiel von Korrekturfaktoren und Clawback-Regelungen}, type = {Dissertation}, year = 2022 }