Auswirkungen von Ermessensspielräumen in Vergütungssystemen auf das Verhalten von Mitarbeitern : experimentelle Untersuchungen der Wahrnehmung von Gerechtigkeit am Beispiel von Korrekturfaktoren und Clawback-Regelungen
%0 Thesis
%1 muller2022auswirkungen
%A Müller, Fabian
%B Controlling und Management
%C Baden-Baden
%D 2022
%I Nomos
%K diss phf10 ubs_10011 ubs_20016 ubs_30148 unibibliografie
%N 23
%R 10.5771/9783748930327
%T Auswirkungen von Ermessensspielräumen in Vergütungssystemen auf das Verhalten von Mitarbeitern : experimentelle Untersuchungen der Wahrnehmung von Gerechtigkeit am Beispiel von Korrekturfaktoren und Clawback-Regelungen
%@ 978-3-8487-8661-9 and 978-3-7489-3032-7
@phdthesis{muller2022auswirkungen,
added-at = {2022-07-06T12:56:47.000+0200},
address = {Baden-Baden},
author = {Müller, Fabian},
biburl = {https://puma.ub.uni-stuttgart.de/bibtex/29ed1026c6fcf1fd371b93a5b2bd25e3a/unibiblio-3},
doi = {10.5771/9783748930327},
eventdate = {2021-09-27},
interhash = {8dd11b9f11d0872315fa81a6ca164c3a},
intrahash = {9ed1026c6fcf1fd371b93a5b2bd25e3a},
isbn = {{978-3-8487-8661-9} and {978-3-7489-3032-7}},
keywords = {diss phf10 ubs_10011 ubs_20016 ubs_30148 unibibliografie},
language = {ger},
number = 23,
publisher = {Nomos},
school = {Universität Stuttgart},
series = {Controlling und Management},
supervisor = {Pedell, Burkhard},
supervisorgnd = {121655385},
timestamp = {2022-07-06T10:56:47.000+0200},
title = {Auswirkungen von Ermessensspielräumen in Vergütungssystemen auf das Verhalten von Mitarbeitern : experimentelle Untersuchungen der Wahrnehmung von Gerechtigkeit am Beispiel von Korrekturfaktoren und Clawback-Regelungen},
type = {Dissertation},
year = 2022
}