PUMA publications for /user/annaheld/hochschulenhttps://puma.ub.uni-stuttgart.de/user/annaheld/hochschulenPUMA RSS feed for /user/annaheld/hochschulen2024-03-28T09:25:53+01:00- Personalauswahl in der Wissenschaft : evidenzbasierte Methoden und Impulse für die Praxishttps://puma.ub.uni-stuttgart.de/bibtex/2eda604bc7a0944713aa6c8a0f26be1e8/annaheldannaheld2016-03-31T15:15:38+02:00berufungsverfahren chancengleichheit forschungseinrichtungen gleichstellungsreferat hochschulen personal wissenschaft <span data-person-type="author" class="authorEditorList "><span><span itemtype="http://schema.org/Person" itemscope="itemscope" itemprop="author"><a title="Susanne Braun" itemprop="url" href="/person/15543f0709ecbde7ac19a37cf8dea1e6d/author/0"><span itemprop="name">S. Braun</span></a></span>, </span><span><span itemtype="http://schema.org/Person" itemscope="itemscope" itemprop="author"><a title="Dieter Frey" itemprop="url" href="/person/15543f0709ecbde7ac19a37cf8dea1e6d/author/1"><span itemprop="name">D. Frey</span></a></span>, </span><span><span itemtype="http://schema.org/Person" itemscope="itemscope" itemprop="author"><a title="Tanja Hentschel" itemprop="url" href="/person/15543f0709ecbde7ac19a37cf8dea1e6d/author/2"><span itemprop="name">T. Hentschel</span></a></span>, </span> and <span><span itemtype="http://schema.org/Person" itemscope="itemscope" itemprop="author"><a title="Claudia Peus" itemprop="url" href="/person/15543f0709ecbde7ac19a37cf8dea1e6d/author/3"><span itemprop="name">C. Peus</span></a></span></span>. </span><span class="additional-entrytype-information"><em><span itemprop="publisher">Springer</span>, </em><em>Berlin, </em>(<em><span>2015<meta content="2015" itemprop="datePublished"/></span></em>)</span>Thu Mar 31 15:15:38 CEST 2016BerlinPersonalauswahl in der Wissenschaft : evidenzbasierte Methoden und Impulse für die Praxis2015berufungsverfahren chancengleichheit forschungseinrichtungen gleichstellungsreferat hochschulen personal wissenschaft 51 Abbildungen, 12 Tabellen, mit Geleitwort von Johanna Wanka uns Wolfgang A. Herrmann
- Zwischen Überzeugung und Legitimation Gender Mainstreaming in Hochschule und Wissenschafthttps://puma.ub.uni-stuttgart.de/bibtex/25b0227640587cda9d234a931b71b2eef/annaheldannaheld2015-11-18T14:49:17+01:00gender gleichstellung gleichstellungsreferat hochschulen mainstreaming wissenschaft <span data-person-type="author" class="authorEditorList "><span><span itemtype="http://schema.org/Person" itemscope="itemscope" itemprop="author"><a title="Marion Kamphans" itemprop="url" href="/person/18a5f5239d89d612142581be30002830a/author/0"><span itemprop="name">M. Kamphans</span></a></span></span>. </span><span class="additional-entrytype-information">(<em><span>2014<meta content="2014" itemprop="datePublished"/></span></em>)</span>Wed Nov 18 14:49:17 CET 2015WiesbadenZwischen Überzeugung und Legitimation Gender Mainstreaming in Hochschule und Wissenschaft2014gender gleichstellung gleichstellungsreferat hochschulen mainstreaming wissenschaft
- Hochschule verändern Gleichstellungspolitische Innovationen im Hochschulreformprozesshttps://puma.ub.uni-stuttgart.de/bibtex/2eb973716b1ab4610839f0e8aeb1cd73e/annaheldannaheld2015-11-18T14:46:57+01:00gleichstellungspolitik gleichstellungsreferat hochschulen hochschulreformprozesse <span data-person-type="author" class="authorEditorList "><span><span itemtype="http://schema.org/Person" itemscope="itemscope" itemprop="author"><a title="Ingrid Schacherl" itemprop="url" href="/person/16c3f7eb81353abecf4cdf0e929007e6e/author/0"><span itemprop="name">I. Schacherl</span></a></span>, </span><span><span itemtype="http://schema.org/Person" itemscope="itemscope" itemprop="author"><a title="Melanie Roski" itemprop="url" href="/person/16c3f7eb81353abecf4cdf0e929007e6e/author/1"><span itemprop="name">M. Roski</span></a></span>, </span><span><span itemtype="http://schema.org/Person" itemscope="itemscope" itemprop="author"><a title="Maresa Feldmann" itemprop="url" href="/person/16c3f7eb81353abecf4cdf0e929007e6e/author/2"><span itemprop="name">M. Feldmann</span></a></span>, </span> and <span><span itemtype="http://schema.org/Person" itemscope="itemscope" itemprop="author"><a title="Birgit Erbe" itemprop="url" href="/person/16c3f7eb81353abecf4cdf0e929007e6e/author/3"><span itemprop="name">B. Erbe</span></a></span></span>. </span><span class="additional-entrytype-information"><em><span itemprop="publisher">Budrich, Barbara</span>, </em><em>Leverkusen, </em>(<em><span>2015<meta content="2015" itemprop="datePublished"/></span></em>)</span>Wed Nov 18 14:46:57 CET 2015LeverkusenHochschule verändern Gleichstellungspolitische Innovationen im Hochschulreformprozess2015gleichstellungspolitik gleichstellungsreferat hochschulen hochschulreformprozesse
- Hochschule und Diversity : theoretische Zugänge und empirische Bestandsaufnahmehttps://puma.ub.uni-stuttgart.de/bibtex/2d68abee3d684b31f5654fe4cd46b1d8a/annaheldannaheld2015-11-04T10:25:00+01:00antidiskriminierung diversity gleichstellungsreferat hochschulen studium vielfalt <span data-person-type="author" class="authorEditorList "><span><span itemtype="http://schema.org/Person" itemscope="itemscope" itemprop="author"><a title="Laura Dobusch" itemprop="url" href="/person/1bb091f133f97ab13179beb5a3fec1423/author/0"><span itemprop="name">L. Dobusch</span></a></span>, </span><span><span itemtype="http://schema.org/Person" itemscope="itemscope" itemprop="author"><a title="Ilke Glockentüger" itemprop="url" href="/person/1bb091f133f97ab13179beb5a3fec1423/author/1"><span itemprop="name">I. Glockentüger</span></a></span>, </span> and <span><span itemtype="http://schema.org/Person" itemscope="itemscope" itemprop="author"><a title="Daniela Heitzmann" itemprop="url" href="/person/1bb091f133f97ab13179beb5a3fec1423/author/2"><span itemprop="name">D. Heitzmann</span></a></span></span>. </span><span class="additional-entrytype-information"><em><span itemprop="publisher">Juventa</span>, </em><em>Weinheim, Bergstr, </em>(<em><span>2012<meta content="2012" itemprop="datePublished"/></span></em>)</span>Wed Nov 04 10:25:00 CET 2015Weinheim, BergstrHochschule und Diversity : theoretische Zugänge und empirische Bestandsaufnahme2012antidiskriminierung diversity gleichstellungsreferat hochschulen studium vielfalt
- Neue Strukturen - neue Kompetenzen Gleichstellungsarbeit an Hochschulen im Wandelhttps://puma.ub.uni-stuttgart.de/bibtex/2c6fdc7c35b52838aa74d247de36c528a/annaheldannaheld2015-11-04T10:20:00+01:00chancengleichheit gender gleichstellung gleichstellungsarbeit gleichstellungsreferat hochschulen hochschulentwicklung <span data-person-type="author" class="authorEditorList "><span><span itemtype="http://schema.org/Person" itemscope="itemscope" itemprop="author"><a title="Uschi Baaken" itemprop="url" href="/person/156ca0278aa188766e45e439ad99a4df0/author/0"><span itemprop="name">U. Baaken</span></a></span>, </span><span><span itemtype="http://schema.org/Person" itemscope="itemscope" itemprop="author"><a title="Birgie Erbe" itemprop="url" href="/person/156ca0278aa188766e45e439ad99a4df0/author/1"><span itemprop="name">B. Erbe</span></a></span>, </span> and <span><span itemtype="http://schema.org/Person" itemscope="itemscope" itemprop="author"><a title="Michael Frey" itemprop="url" href="/person/156ca0278aa188766e45e439ad99a4df0/author/2"><span itemprop="name">M. Frey</span></a></span></span>. </span><span class="additional-entrytype-information"><em><span itemprop="publisher">Budrich, Barbara</span>, </em><em>Leverkusen, </em>(<em><span>2014<meta content="2014" itemprop="datePublished"/></span></em>)</span>Wed Nov 04 10:20:00 CET 2015LeverkusenNeue Strukturen - neue Kompetenzen Gleichstellungsarbeit an Hochschulen im Wandel2014chancengleichheit gender gleichstellung gleichstellungsarbeit gleichstellungsreferat hochschulen hochschulentwicklung Die Gleichstellungspolitik von Hochschulen sieht sich durch neue Anforderungen und veränderte Governance-Strukturen vor die Aufgabe gestellt, ihre Strukturen und institutionellen Formen neu auszuhandeln. Die Publikation präsentiert aktuelle Forschungsergebnisse zu Hochschulentwicklung, Professionalisierung und Geschlechtergerechtigkeit und verknüpft diese mit Praxisberichten zur Gleichstellungsarbeit an Hochschulen.
- Diversity ent-decken Reichweiten und Grenzen von Diversity Policies an Hochschulenhttps://puma.ub.uni-stuttgart.de/bibtex/297471488cd4d36839e5e883cd107bc5e/annaheldannaheld2015-11-04T10:16:29+01:00antidiskriminierung diversity diversitätspolitik gleichstellungsreferat hochschulen perspektiven vielfalt <span data-person-type="author" class="authorEditorList "><span><span itemtype="http://schema.org/Person" itemscope="itemscope" itemprop="author"><a title="Saskia-Fee Bender" itemprop="url" href="/person/1588b384ffbc8778bb40cf5dac6660d15/author/0"><span itemprop="name">S. Bender</span></a></span>, </span><span><span itemtype="http://schema.org/Person" itemscope="itemscope" itemprop="author"><a title="Mechthild Bereswill" itemprop="url" href="/person/1588b384ffbc8778bb40cf5dac6660d15/author/1"><span itemprop="name">M. Bereswill</span></a></span>, </span> and <span><span itemtype="http://schema.org/Person" itemscope="itemscope" itemprop="author"><a title="Margrit E. Kaufmann" itemprop="url" href="/person/1588b384ffbc8778bb40cf5dac6660d15/author/2"><span itemprop="name">M. Kaufmann</span></a></span></span>. </span><span class="additional-entrytype-information"><em><span itemprop="publisher">Beltz Juventa</span>, </em><em>Weinheim; Basel, </em>(<em><span>2013<meta content="2013" itemprop="datePublished"/></span></em>)</span>Wed Nov 04 10:16:29 CET 2015Weinheim; BaselDiversity ent-decken Reichweiten und Grenzen von Diversity Policies an Hochschulen2013antidiskriminierung diversity diversitätspolitik gleichstellungsreferat hochschulen perspektiven vielfalt Diversity Programme sind an deutschen Hochschulen angekommen. Vorausgreifend wird bereits von einem >>Diversity-Turn<< gesprochen. Doch was steckt dahinter? Wie sind die aktuellen Entwicklungen zu bewerten? Die in diesem Band versammelten Beiträge geben darauf differenzierte und zur Auseinandersetzung einladende Antworten und >>ent-decken<< im Wechselspiel von theoretischer Reflexion und praktischer Umsetzung in konkreten Projekten Hindernisse und Potenziale von Diversity.
- Diversity konkret gemacht : Wege zur Gestaltung von Vielfalt an Hochschulenhttps://puma.ub.uni-stuttgart.de/bibtex/21e4c92036c12d8f02b6679b0d195dec7/annaheldannaheld2015-11-04T10:12:52+01:00diversity gleichstellungspolitik gleichstellungsreferat hochschulen lehre vielfalt <span data-person-type="author" class="authorEditorList "><span><span itemtype="http://schema.org/Person" itemscope="itemscope" itemprop="author"><a title="Elke Bosse" itemprop="url" href="/person/1d4d73c59524eccfd5b887b95cc387ff8/author/0"><span itemprop="name">E. Bosse</span></a></span>, </span><span><span itemtype="http://schema.org/Person" itemscope="itemscope" itemprop="author"><a title="Anna Bouffier" itemprop="url" href="/person/1d4d73c59524eccfd5b887b95cc387ff8/author/1"><span itemprop="name">A. Bouffier</span></a></span>, </span> and <span><span itemtype="http://schema.org/Person" itemscope="itemscope" itemprop="author"><a title="Vincenzo Cusumano" itemprop="url" href="/person/1d4d73c59524eccfd5b887b95cc387ff8/author/2"><span itemprop="name">V. Cusumano</span></a></span></span>. </span><span class="additional-entrytype-information"><em><span itemprop="publisher">Beltz Juventa</span>, </em><em>Weinheim, </em>(<em><span>2012<meta content="2012" itemprop="datePublished"/></span></em>)</span>Wed Nov 04 10:12:52 CET 2015WeinheimDiversity konkret gemacht : Wege zur Gestaltung von Vielfalt an Hochschulen2012diversity gleichstellungspolitik gleichstellungsreferat hochschulen lehre vielfalt
- Gender Mainstreaming : Konzepte und Strategien zur Implementierung an Hochschulenhttps://puma.ub.uni-stuttgart.de/bibtex/2da3be42936f5010012795133d7256c52/annaheldannaheld2015-11-04T09:45:28+01:00gender gleichstellungspolitik gleichstellungsreferat hochschulen mainstreaming <span data-person-type="editor" class="authorEditorList "><span><span itemtype="http://schema.org/Person" itemscope="itemscope" itemprop="editor"><a title="Uschi Baaken" itemprop="url" href="/person/13b37316d85d5fda084a8742aa23b1097/editor/0"><span itemprop="name">U. Baaken</span></a></span>, </span> and <span><span itemtype="http://schema.org/Person" itemscope="itemscope" itemprop="editor"><a title="Lydia Plöger" itemprop="url" href="/person/13b37316d85d5fda084a8742aa23b1097/editor/1"><span itemprop="name">L. Plöger</span></a></span></span> (Eds.) </span><span class="additional-entrytype-information"><em><span itemprop="publisher">Kleine</span>, </em><em>Bielefeld, </em>(<em><span>2002<meta content="2002" itemprop="datePublished"/></span></em>)</span>Wed Nov 04 09:45:28 CET 2015BielefeldGender Mainstreaming : Konzepte und Strategien zur Implementierung an Hochschulen2002gender gleichstellungspolitik gleichstellungsreferat hochschulen mainstreaming
- Gender als Indikator für gute Lehre : Erkenntnisse, Konzepte und Ideen für die Hochschulehttps://puma.ub.uni-stuttgart.de/bibtex/2e2fa7e0f182dbd5d04cd1c4a40d455e5/annaheldannaheld2015-11-04T09:45:28+01:00gender gleichstellungsreferat hochschulen lehre qualität <span data-person-type="editor" class="authorEditorList "><span><span itemtype="http://schema.org/Person" itemscope="itemscope" itemprop="editor"><a title="Nicole Auferkorte-Michaelis" itemprop="url" href="/person/1cb6cb03a69e1aa6b3c6c1fbbc27d206b/editor/0"><span itemprop="name">N. Auferkorte-Michaelis</span></a></span>, </span><span><span itemtype="http://schema.org/Person" itemscope="itemscope" itemprop="editor"><a title="Ingeborg Stahr" itemprop="url" href="/person/1cb6cb03a69e1aa6b3c6c1fbbc27d206b/editor/1"><span itemprop="name">I. Stahr</span></a></span>, </span><span><span itemtype="http://schema.org/Person" itemscope="itemscope" itemprop="editor"><a title="Anette Schönborn" itemprop="url" href="/person/1cb6cb03a69e1aa6b3c6c1fbbc27d206b/editor/2"><span itemprop="name">A. Schönborn</span></a></span>, </span> and <span><span itemtype="http://schema.org/Person" itemscope="itemscope" itemprop="editor"><a title="Ingrid Fitzek" itemprop="url" href="/person/1cb6cb03a69e1aa6b3c6c1fbbc27d206b/editor/3"><span itemprop="name">I. Fitzek</span></a></span></span> (Eds.) </span><span class="additional-entrytype-information"><em><span itemprop="publisher">Budrich UniPress Ltd.</span>, </em><em>Opladen u.a., </em>(<em><span>2009<meta content="2009" itemprop="datePublished"/></span></em>)</span>Wed Nov 04 09:45:28 CET 2015Opladen [u.a.]Gender als Indikator für gute Lehre : Erkenntnisse, Konzepte und Ideen für die Hochschule2009gender gleichstellungsreferat hochschulen lehre qualität
- Geschlechterpolitik an Hochschulen : Perspektivenwechsel : zwischen Frauenförderung und Gender Mainstreaminghttps://puma.ub.uni-stuttgart.de/bibtex/22dba05c19476ed4e67bd1e1c6c9e5aef/annaheldannaheld2015-11-04T09:45:28+01:00frauenförderung geschlechterpolitik gleichstellungsreferat grenzen hochschulen möglichkeiten <span data-person-type="editor" class="authorEditorList "><span><span itemtype="http://schema.org/Person" itemscope="itemscope" itemprop="editor"><a title="Claudia Batisweiler" itemprop="url" href="/person/19b242bc7732ba2b5889ad8cfba3f620c/editor/0"><span itemprop="name">C. Batisweiler</span></a></span>, </span><span><span itemtype="http://schema.org/Person" itemscope="itemscope" itemprop="editor"><a title="Elisabeth Lembeck" itemprop="url" href="/person/19b242bc7732ba2b5889ad8cfba3f620c/editor/1"><span itemprop="name">E. Lembeck</span></a></span>, </span> and <span><span itemtype="http://schema.org/Person" itemscope="itemscope" itemprop="editor"><a title="Mechtild Jansen" itemprop="url" href="/person/19b242bc7732ba2b5889ad8cfba3f620c/editor/2"><span itemprop="name">M. Jansen</span></a></span></span> (Eds.) </span><span class="additional-entrytype-information"><em><span itemprop="publisher">Leske + Budrich</span>, </em><em>Opladen, </em>(<em><span>2001<meta content="2001" itemprop="datePublished"/></span></em>)</span>Wed Nov 04 09:45:28 CET 2015OpladenGeschlechterpolitik an Hochschulen : Perspektivenwechsel : zwischen Frauenförderung und Gender Mainstreaming2001frauenförderung geschlechterpolitik gleichstellungsreferat grenzen hochschulen möglichkeiten
- EVAluation. Qualität hat ein Geschlechthttps://puma.ub.uni-stuttgart.de/bibtex/275768f3428ef13ddb5a25dbdfa649950/annaheldannaheld2015-11-04T09:45:28+01:00evaluation frauenförderung gleichstellungsreferat hochschulen <span data-person-type="editor" class="authorEditorList "><span><span itemtype="http://schema.org/Person" itemscope="itemscope" itemprop="editor"><a title="Bundeskonferenz der Frauen-und Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen" itemprop="url" href="/person/1c1384be8ccb3785281af48615feb735e/editor/0"><span itemprop="name">B. der Frauen-und Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen</span></a></span></span> (Eds.) </span><span class="additional-entrytype-information"><span itemtype="http://schema.org/PublicationIssue" itemscope="itemscope" itemprop="isPartOf"> </span>(<em><span>1997<meta content="1997" itemprop="datePublished"/></span></em>)</span>Wed Nov 04 09:45:28 CET 2015EVAluation. Qualität hat ein Geschlecht1997evaluation frauenförderung gleichstellungsreferat hochschulen
- Frauen an Hochschulen : Statistische Daten zu den Karrierechancenhttps://puma.ub.uni-stuttgart.de/bibtex/282b0757b5baf086ca1b72d219342ee5b/annaheldannaheld2015-11-04T09:43:19+01:00bildung frauen gleichstellungsreferat hochschulen karrierechancen wissenschaft <span data-person-type="author" class="authorEditorList "><span><span itemtype="http://schema.org/Person" itemscope="itemscope" itemprop="author"><a title="Wermuth Nanny" itemprop="url" href="/person/1f1f58dddc4a11d46f545dd0de1615660/author/0"><span itemprop="name">W. Nanny</span></a></span>, </span><span><span itemtype="http://schema.org/Person" itemscope="itemscope" itemprop="author"><a title="Dipl. Psych. Hardt, Jochen" itemprop="url" href="/person/1f1f58dddc4a11d46f545dd0de1615660/author/1"><span itemprop="name">D. Hardt, Jochen</span></a></span>, </span><span><span itemtype="http://schema.org/Person" itemscope="itemscope" itemprop="author"><a title="Dipl. Psych. Prawitz, Iris" itemprop="url" href="/person/1f1f58dddc4a11d46f545dd0de1615660/author/2"><span itemprop="name">D. Prawitz, Iris</span></a></span>, </span> and <span><span itemtype="http://schema.org/Person" itemscope="itemscope" itemprop="author"><a title="Dipl. Psych. Streit, Reinhold" itemprop="url" href="/person/1f1f58dddc4a11d46f545dd0de1615660/author/3"><span itemprop="name">D. Streit, Reinhold</span></a></span></span>. </span><span class="additional-entrytype-information">(<em><span>1992<meta content="1992" itemprop="datePublished"/></span></em>)</span>Wed Nov 04 09:43:19 CET 2015BonnBerichtssystem Weiterbildung integrierter Gesamtbericht zur Weiterbildungssituation in DeutschlandFrauen an Hochschulen : Statistische Daten zu den Karrierechancen 1992bildung frauen gleichstellungsreferat hochschulen karrierechancen wissenschaft
- Neue Strukturen - neue Kompetenzen Gleichstellungsarbeit an Hochschulen im Wandelhttps://puma.ub.uni-stuttgart.de/bibtex/24814f08da9e6ed3d54c1635f7bc6149a/annaheldannaheld2015-11-04T09:43:19+01:00forschung gleichstellungsarbeit gleichstellungsreferat hochschulen wissenschaft <span data-person-type="editor" class="authorEditorList "><span><span itemtype="http://schema.org/Person" itemscope="itemscope" itemprop="editor"><a title="Dr. Löther, Andrea" itemprop="url" href="/person/123c423d18a42044355603d51c1fc725a/editor/0"><span itemprop="name">D. Löther, Andrea</span></a></span>, </span> and <span><span itemtype="http://schema.org/Person" itemscope="itemscope" itemprop="editor"><a title="Lina Vollmer" itemprop="url" href="/person/123c423d18a42044355603d51c1fc725a/editor/1"><span itemprop="name">L. Vollmer</span></a></span></span> (Eds.) </span><span class="additional-entrytype-information"><em><span itemprop="publisher">Budrich, Barbara</span>, </em><em>Leverkusen, </em>(<em><span>2014<meta content="2014" itemprop="datePublished"/></span></em>)</span>Wed Nov 04 09:43:19 CET 2015LeverkusenNeue Strukturen - neue Kompetenzen Gleichstellungsarbeit an Hochschulen im Wandel2014forschung gleichstellungsarbeit gleichstellungsreferat hochschulen wissenschaft Die Gleichstellungspolitik von Hochschulen sieht sich durch neue Anforderungen und veränderte Governance-Strukturen vor die Aufgabe gestellt, ihre Strukturen und institutionellen Formen neu auszuhandeln. Die Publikation präsentiert aktuelle Forschungsergebnisse zu Hochschulentwicklung, Professionalisierung und Geschlechtergerechtigkeit und verknüpft diese mit Praxisberichten zur Gleichstellungsarbeit an Hochschulen.
- Handbuch für aktive Frauenarbeit an Hochschulenhttps://puma.ub.uni-stuttgart.de/bibtex/2103d0d864b5a8b7c142e58d8321ea846/annaheldannaheld2015-11-04T09:43:19+01:00erfahrungsberichte frauenarbeit frauenförderung gleichstellungspolitik gleichstellungsreferat hochschulen modelle <span data-person-type="editor" class="authorEditorList "><span><span itemtype="http://schema.org/Person" itemscope="itemscope" itemprop="editor"><a title="Christine Färber" itemprop="url" href="/person/10ba236baee94775f884609fb1788f40e/editor/0"><span itemprop="name">C. Färber</span></a></span>, </span><span><span itemtype="http://schema.org/Person" itemscope="itemscope" itemprop="editor"><a title="Vera Reiß-Jung" itemprop="url" href="/person/10ba236baee94775f884609fb1788f40e/editor/1"><span itemprop="name">V. Reiß-Jung</span></a></span>, </span><span><span itemtype="http://schema.org/Person" itemscope="itemscope" itemprop="editor"><a title="Brigitte Vollmer-Schubert" itemprop="url" href="/person/10ba236baee94775f884609fb1788f40e/editor/2"><span itemprop="name">B. Vollmer-Schubert</span></a></span>, </span> and <span><span itemtype="http://schema.org/Person" itemscope="itemscope" itemprop="editor"><a title="Ingeborg Wender" itemprop="url" href="/person/10ba236baee94775f884609fb1788f40e/editor/3"><span itemprop="name">I. Wender</span></a></span></span> (Eds.) </span><span class="additional-entrytype-information"><em><span itemprop="publisher">Schüren</span>, </em><em>Marburg, </em>(<em><span>1993<meta content="1993" itemprop="datePublished"/></span></em>)</span>Wed Nov 04 09:43:19 CET 2015MarburgHandbuch für aktive Frauenarbeit an Hochschulen1993erfahrungsberichte frauenarbeit frauenförderung gleichstellungspolitik gleichstellungsreferat hochschulen modelle
- Margarete von Wrangell und andere Pionierinnen : die ersten Frauen an den Hochschulen in Baden und Württemberg ; Begleitbuch zur Ausstellung ; Sonderbandhttps://puma.ub.uni-stuttgart.de/bibtex/20ee339bba625c13b8399ad44ec9fab11/annaheldannaheld2015-11-04T09:43:19+01:00Biografien Emanzipation Frauenstudium Hochschulen MargaretevonWrangelle Pionierinnen gleichstellungsreferat <span data-person-type="editor" class="authorEditorList "><span><span itemtype="http://schema.org/Person" itemscope="itemscope" itemprop="editor"><a title="Ulrich Fellmeth" itemprop="url" href="/person/15f1dbec0c798d40de91a05084f23569d/editor/0"><span itemprop="name">U. Fellmeth</span></a></span></span> (Eds.) </span><span class="additional-entrytype-information"><em><span itemprop="publisher">Scripta-Mercaturae-Verl.</span>, </em><em>St. Katharinen, </em>(<em><span>1998<meta content="1998" itemprop="datePublished"/></span></em>)</span>Wed Nov 04 09:43:19 CET 2015St. KatharinenMargarete von Wrangell und andere Pionierinnen : die ersten Frauen an den Hochschulen in Baden und Württemberg ; Begleitbuch zur Ausstellung ; Sonderband1998Biografien Emanzipation Frauenstudium Hochschulen MargaretevonWrangelle Pionierinnen gleichstellungsreferat
- Studienabbruch - was können Hochschulen dagegen tun?https://puma.ub.uni-stuttgart.de/bibtex/2f5d112a786d76606be23a773063e3d9f/annaheldannaheld2015-11-04T09:43:19+01:00MINT-Absolventen Projekte empfehlungen gleichstellungsreferat hochschulen studienabbruch <span data-person-type="author" class="authorEditorList "><span><span itemtype="http://schema.org/Person" itemscope="itemscope" itemprop="author"><a title="Kristina Gensch" itemprop="url" href="/person/178c5c3d340caa308d2222ac2a2d27937/author/0"><span itemprop="name">K. Gensch</span></a></span>, </span> and <span><span itemtype="http://schema.org/Person" itemscope="itemscope" itemprop="author"><a title="Christina Kliegl" itemprop="url" href="/person/178c5c3d340caa308d2222ac2a2d27937/author/1"><span itemprop="name">C. Kliegl</span></a></span></span>. </span><span class="additional-entrytype-information">(<em><span>2011<meta content="2011" itemprop="datePublished"/></span></em>)</span>Wed Nov 04 09:43:19 CET 2015MünchenStudienabbruch - was können Hochschulen dagegen tun?2011MINT-Absolventen Projekte empfehlungen gleichstellungsreferat hochschulen studienabbruch
- Geschlechtergerechte Personalentwicklung an Hochschulen Maßnahmen und Herausforderungenhttps://puma.ub.uni-stuttgart.de/bibtex/286af7bde2cbf62f125f30de215d94288/annaheldannaheld2015-11-04T09:43:19+01:00bestPractice geschlechtergerecht gleichstellungsreferat hochschulen karriereförderung mentoring nachwuchsförderung personalentwicklung stuttgart <span data-person-type="author" class="authorEditorList "><span><span itemtype="http://schema.org/Person" itemscope="itemscope" itemprop="author"><a title="Nicola Hille" itemprop="url" href="/person/17bebc6151dd70d8dd3a42e8698045320/author/0"><span itemprop="name">N. Hille</span></a></span></span>. </span><span class="additional-entrytype-information"><em><span itemprop="publisher">Nomos</span>, </em><em>Baden-Baden, </em>(<em><span>2014<meta content="2014" itemprop="datePublished"/></span></em>)</span>Wed Nov 04 09:43:19 CET 2015Baden-BadenGeschlechtergerechte Personalentwicklung an Hochschulen Maßnahmen und Herausforderungen2014bestPractice geschlechtergerecht gleichstellungsreferat hochschulen karriereförderung mentoring nachwuchsförderung personalentwicklung stuttgart
- Wissenschaftskultur und Geschlechterordnung : über die verborgenen Mechanismen männlicher Dominanz in der akademischen Welthttps://puma.ub.uni-stuttgart.de/bibtex/2d7c24ebf057b736ca5476402c13a0e07/annaheldannaheld2015-11-04T09:43:19+01:00dominanz frauenförderung geschlechterordnung geschlechterverhältnisse gleichstellungsreferat hochschulen sexismus wissenschaftskultur <span data-person-type="editor" class="authorEditorList "><span><span itemtype="http://schema.org/Person" itemscope="itemscope" itemprop="editor"><a title="Beate Krais" itemprop="url" href="/person/1facd1ebc4effbce9189c433fd25a5ff2/editor/0"><span itemprop="name">B. Krais</span></a></span></span> (Eds.) </span><span class="additional-entrytype-information"><em><span itemprop="publisher">Campus-Verl.</span>, </em><em>Frankfurt u.a., </em>(<em><span>2000<meta content="2000" itemprop="datePublished"/></span></em>)</span>Wed Nov 04 09:43:19 CET 2015Frankfurt [u.a.Wissenschaftskultur und Geschlechterordnung : über die verborgenen Mechanismen männlicher Dominanz in der akademischen Welt2000dominanz frauenförderung geschlechterordnung geschlechterverhältnisse gleichstellungsreferat hochschulen sexismus wissenschaftskultur
- Arbeitsplatz Hochschule : Uberlegungen und Befunde zur beruflichen Situation und Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchseshttps://puma.ub.uni-stuttgart.de/bibtex/2ce74c0ced522dcff26de7a295e7c5c12/annaheldannaheld2015-11-04T09:43:19+01:00Nachwuchsförderung gleichstellungsreferat hochschulen hochschulfrauenbeauftagte wissenschaftlich <span data-person-type="editor" class="authorEditorList "><span><span itemtype="http://schema.org/Person" itemscope="itemscope" itemprop="editor"><a title="Bärbel Kracke" itemprop="url" href="/person/1d3076da3a2dcfd50395f53b1c8e02962/editor/0"><span itemprop="name">B. Kracke</span></a></span>, </span> and <span><span itemtype="http://schema.org/Person" itemscope="itemscope" itemprop="editor"><a title="Elke Wild" itemprop="url" href="/person/1d3076da3a2dcfd50395f53b1c8e02962/editor/1"><span itemprop="name">E. Wild</span></a></span></span> (Eds.) </span><span class="additional-entrytype-information"><em><span itemprop="publisher">Mattes</span>, </em><em>Heidelberg, </em>(<em><span>1996<meta content="1996" itemprop="datePublished"/></span></em>)</span>Wed Nov 04 09:43:19 CET 2015HeidelbergArbeitsplatz Hochschule : Uberlegungen und Befunde zur beruflichen Situation und Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses1996Nachwuchsförderung gleichstellungsreferat hochschulen hochschulfrauenbeauftagte wissenschaftlich
- Mittelvergabe und Gleichstellungspolitik an Hochschulenhttps://puma.ub.uni-stuttgart.de/bibtex/22e6e66aaf6025472517116ad198ed1c2/annaheldannaheld2015-11-04T09:43:19+01:00Mittelvergabe frauenförderung gleichstellungspolitik gleichstellungsreferat hochschulen <span data-person-type="author" class="authorEditorList "><span><span itemtype="http://schema.org/Person" itemscope="itemscope" itemprop="author"><a title="Claudia Batisweiler" itemprop="url" href="/person/100ad1d1a728c98f96df11ac3a13fe9fb/author/0"><span itemprop="name">C. Batisweiler</span></a></span>, </span><span><span itemtype="http://schema.org/Person" itemscope="itemscope" itemprop="author"><a title="Christiane Färber" itemprop="url" href="/person/100ad1d1a728c98f96df11ac3a13fe9fb/author/1"><span itemprop="name">C. Färber</span></a></span>, </span><span><span itemtype="http://schema.org/Person" itemscope="itemscope" itemprop="author"><a title="Daniela Grunow" itemprop="url" href="/person/100ad1d1a728c98f96df11ac3a13fe9fb/author/2"><span itemprop="name">D. Grunow</span></a></span>, </span> and <span><span itemtype="http://schema.org/Person" itemscope="itemscope" itemprop="author"><a title=" u.a." itemprop="url" href="/person/100ad1d1a728c98f96df11ac3a13fe9fb/author/3"><span itemprop="name">u.a.</span></a></span></span>. </span><span class="additional-entrytype-information"><em><span itemprop="publisher">Kleine</span>, </em><em>Bielefeld, </em>(<em><span>2000<meta content="2000" itemprop="datePublished"/></span></em>)</span>Wed Nov 04 09:43:19 CET 2015BielefeldMittelvergabe und Gleichstellungspolitik an Hochschulen2000Mittelvergabe frauenförderung gleichstellungspolitik gleichstellungsreferat hochschulen