Personalentwicklung 2020 : wie die Megatrends Gender, Diversität und Quotierung die Personalentwicklung transformieren
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(2014)

Personalentwicklung 2020 informiert darueber, wie sich Gender, Diversitaet, Quotierung und Individualisierung im Personalmanagement durchsetzen und im Kontext des demographischen Wandels die Personalentwicklung und die Personalfuehrung transformieren. Personalentwicklung 2020 wird vor dem Hintergrund von Megatrends strategisch geplant, in einem systemischen Organisationsverstaendnis auf Ziele und Ergebnisse ausgerichtet und durch neue Rollen der PersonalentwicklerInnen wirkungsvoller. Genderkompetenz ist eine Metakompetenz in der sozialen Praxis des Personalmanagements und ein Kernelement fuer.
  • @annaheld
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